记者近日从劳动局获悉，历时三个月的深圳钟表技能竞赛成绩现已公布。随后将对各项初、决赛理论和实操成绩合格者颁发相应得《职业资格证书》和奖励。
　　
　　打破行业技术为零的尴尬
　　2007深圳钟表技能竞赛在近万名从业人员中选拔了包括在校学生及企业员工共500参赛，由于此次竞赛门槛降低、以实操为主、贴近企业，赢得了广大深圳钟表企业和员工的积极参与。
　　为体现技术技能型竞赛的特点，选拔赛只赛实操。初赛和决赛则按综合成绩排名，其中理论占40％，实操占60％。依波精品(深圳)有限公司的郑霖、深圳飞亚达集团公司的郑院生以及欧梅英在决赛中综合成绩名列前三。在排名前15名的参赛选手中，大部分为深圳市各大中型钟表企业员工，其中深圳飞亚达集团公司有4名，依波依波精品(深圳)有限公司有3名，亨吉利世界名表中心、深圳市迈尔格表业有限公司、深圳市伯尼实业有限公司、深圳市华瑞日钟表有限公司、深圳市得利表业有限公司各一名。
　　深圳钟表行业虽有20万从业人员，但由于技师考核制度的缺陷，一直没有技师级别的装配工，为了鼓励行业的发展，此次技能竞赛理论和实操成绩合格的前三名将获得技师职称，打破行业技师为零的尴尬。
　　
　　理论知识是短板
　　本次钟表技能竞赛的考评员一致认为，参加竞赛的选手都具有较高的水平。90分钟的实操决赛中，有参赛选手在45分钟内就顺利完成了考题。但此次竞赛也看出了钟表技能人才的在理论知识上的不足。总分排名前50名的选手中，理论知识不合格的几乎占了一半。
　　深圳市钟表职业技能培训中心专家陈满沾强调，理论和实操同样重要，中国钟表要向国际看齐，提高产品档次和行业技术含量，就必须重视工人的理论素质。本次竞赛选手，以前曾经参加过各种培训的，理论知识的成绩要明显高于未参加培训的选手，他建议企业可以通过定期培训和组织练兵等方式，提高工人的理论和实际操作水平。
　　
　　校企合作打造行业最年轻的技师
　　此次竞赛第一名的郑霖，她将获得深圳市劳动局颁发的钟表装配工技师职称，现年20多岁的她，今年刚从深圳高技校毕业，现为依波精品(深圳)有限公司员工，将是钟表行业最年轻的技师。
　　据了解，2004年，在深圳市钟表行业协会的支持下，深圳高技校开办了首批钟表专业班，开启了行业校企合作的新模式。在钟表企业和行业协会的支持下，通过在高职院三年的专业学习，这批学生现已经全部拿到了高技工证书，现在深圳各钟表企业就业。郑霖就是这批学生中成绩优异者之一。
　　除了学校和社会提供的良好的外部条件，郑霖平时也十分刻苦。据老师介绍，郑霖进入学校之前也只有初中起点，但平时勤学好问，善于发现问题、解决问题。在校期间理论学习扎实，勤于练习，学校所有的机芯她几乎都拆装过。从06年年底开始，她通过了中级工、高技工考试，本次竞赛更使她在一年内完成了三级跳，成为最年轻的技师。
　　
　　深圳市劳动局将对成绩优异的参赛者给与表彰，本协会将继续关注。