“一代人有一代人的使命”，现世有很多我们必须坚守的技艺，也必然要心平气和地面对与自己无关的创新正在满足新时代的需求。

重操旧业的任泽平说：未来，中国将以七大改革为突破口，将开启新周期、新发展格局。这七大改革是：第一是新基建，第二是人地挂钩、要素流动的都市圈、城市化，第三是放开生育，第四是打通资本市场与科技创新创业，第五个是大规模的减税降费，第六个是以中美贸易摩擦为契机、推动新的改革开放开发，第七个是确定新的战略。

以上观点对应到企业仍是几个核心的老问题，生产方式与新的生产要素匹配吗？产品卖点与新消费模式匹配吗？生产规模与需求规模匹配吗？财税管理与金融服务匹配吗？产品质量与国际市场匹配吗？企业有发展经营方针吗？这些问题始终都是人的问题。从行业组织服务实践来看，深圳钟表企业在获得社会影响力和政府资源方面大部分企业人力财力投入不足，企业材料组织能力薄弱，“做了说不出来，说了没有表现力”，整体表现出行业、企业、品牌、技术等方面各信息匮乏，与市场、政府、文创等社会各层次沟通不足的状态，仅靠龙头国际品牌偶尔掀起波澜。

上周末举行的全国钟表标准化委员会换届年会上已经展开关于智能表的交流讨论。本周末瑞士高级制表业举行“钟表与奇迹”上海钟表展。今年一季度电商卖出的手表数量颠覆了我们对传统渠道的想象力。

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